Handledning och ledningsstöd

Handledning för chefer inom äldreomsorg och socialtjänst

Konkret stöd för chefer som behöver sortera, prioritera, fatta beslut och få verksamheten att fungera i verkligheten.

Ett komplext uppdrag från första dagen

Ibland får man en telefon, en dator och förväntas börja leda en verksamhet nästan direkt. Introduktionen är ofta kort, samtidigt som medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetens dagliga problem kräver uppmärksamhet från första dagen.

Jag vet hur det ser ut eftersom jag själv har varit chef inom hemtjänst, särskilt boende, myndighet och förebyggande verksamhet. Jag har också handlett och stöttat många chefer genom åren.

Ett bollplank som förstår verksamheten

Handledningen utgår från de frågor som faktiskt tar plats i chefens vardag. Det här är inte generell ledarskapscoachning med färdiga modeller och snygga formuleringar. Det är konkret handledning utifrån kommunal verklighet, verksamhetens behov och det ansvar chefen faktiskt har.

Sortera i ett uppdrag som känns för stort.
Prioritera när allting verkar vara lika viktigt.
Förbereda svåra samtal och beslut.
Hantera problem i personalgruppen.
Skapa struktur i en verksamhet där mycket redan pågår.
Gå från beslut och rutiner till arbetssätt som faktiskt fungerar.
Hitta sin egen roll som chef utan att försöka kopiera någon annan.
Få syn på sådant man själv har blivit för nära verksamheten för att se.

För nya och erfarna chefer

Ny i chefsrollen

Stöd för att förstå uppdraget, skapa en fungerande struktur och bli tryggare i beslut som inte kan vänta.

Erfaren chef

Ett kvalificerat bollplank i komplexa frågor, organisationsförändringar och situationer där det inte finns några självklara svar.

Chefsgrupper

Gemensam handledning för chefer som behöver lära av varandra, arbeta mer samlat och våga prata om det som faktiskt är svårt.

Ledningsgrupper

Stöd för att tydliggöra ansvar, prioriteringar och hur beslut ska bli verklighet ute i verksamheten.

Erfarenhet från hela kedjan

Jag har arbetat som bland annat undersköterska, biståndshandläggare, hemtjänstchef, myndighetschef, områdeschef, kvalitetsutvecklare, utredare och interimchef.

Jag är också utbildad coach, utbildad handledare och utbildad ledare i ACT i grupp. Det ger mig en stabil grund för att leda samtal, synliggöra mönster och hjälpa chefer och grupper att komma vidare i konkreta frågor.

Det gör att jag förstår både verksamhetens vardag och de krav som kommer från ledning, politik, lagstiftning och ekonomi. Jag har själv suttit med ansvaret när det är ont om tid, många viljor ska hanteras och beslut ändå måste fattas.

Så kan stödet se ut

Individuell handledning

Återkommande samtal med fokus på chefens aktuella frågor, prioriteringar och nästa steg.

Grupphandledning

Ett strukturerat forum där chefer kan arbeta med verkliga situationer och dra nytta av varandras erfarenheter.

Stöd under första tiden

Extra stöd till en ny chef som snabbt behöver få grepp om uppdrag, verksamhet och ansvar.

Tillfälligt ledningsstöd

Mer kraft och erfarenhet under en förändring, ett svårt ärende eller en period då organisationen behöver förstärkning.

Arbetet kan genomföras digitalt eller på plats beroende på uppdragets omfattning.

Behöver någon av era chefer ett erfaret bollplank?

Maila mig, så pratar vi om vad som pågår hos er och vilket stöd som faktiskt skulle vara användbart.

Maila Anna

Handledning och ledningsstöd för chefer